Na EQS, acreditamos que o desenvolvimento das pessoas é um dos pilares que sustentam nossa cultura e os nossos resultados. Ao longo dos anos, inúmeras histórias inspiradoras foram construídas por profissionais que começaram suas trajetórias como estagiários e, com comprometimento, dedicação e oportunidade, cresceram dentro da empresa e hoje ocupam posições de liderança.
Essas histórias não são exceções — elas fazem parte do que a EQS é. Uma empresa que valoriza o talento interno, incentiva o aprendizado contínuo e aposta no crescimento de quem está conosco desde o início. Este artigo é um convite para conhecer um pouco dessas trajetórias que representam o que há de mais autêntico em nossa cultura: a valorização das pessoas.
Crescimento com propósito: mais do que cargos, uma jornada
Mais do que promoções ou mudanças de função, crescer na EQS é construir uma trajetória alinhada aos nossos valores. É ser parte de uma empresa que reconhece o desempenho, incentiva o protagonismo e oferece espaço real para evolução.
Ao apostar em talentos internos, a EQS não apenas preenche vagas estratégicas com quem já conhece a cultura da empresa, mas também fortalece o senso de pertencimento e o compromisso coletivo com os resultados.
Esse ciclo virtuoso de aprendizado e reconhecimento é o que torna possível transformar oportunidades em carreiras sólidas.
Histórias que inspiram: quando o esforço encontra a oportunidade
Entre tantas trajetórias que nos orgulham, algumas se destacam por refletirem exatamente esse espírito de crescimento e comprometimento.
Anelise Mendonça de Ávila, por exemplo, começou sua jornada na EQS no setor financeiro. Mais tarde, passou pelo administrativo — onde viveu sua maior escola dentro da empresa — e hoje atua diretamente com a Diretoria como Secretária Executiva. Ao longo de 10 anos, Anelise construiu uma história de dedicação, aprendizado e reconhecimento.
“Cada desafio enfrentado, cada lição aprendida moldou minha trajetória. A EQS acreditou no meu potencial e me deu espaço para crescer”, compartilha.
Outra trajetória emblemática é a de Camila dos Santos do Livramento, que iniciou sua história como auxiliar e hoje atua como Coordenadora de Documentos. Foram 10 anos de evolução, aprendizado e liderança construída com base no esforço, no apoio recebido e na confiança depositada.
Bruno Eduardo de Souza completa 15 anos na EQS, onde começou sua carreira técnica e hoje é Gerente Regional da Filial SC. Em sua fala, Bruno destaca que “os desafios são constantes, mas o aprendizado também. Trabalhar com uma equipe comprometida e unida faz toda a diferença”.
Esses exemplos — e muitos outros — mostram que na EQS crescer é possível, reconhecido e valorizado.
Por que apostar no crescimento interno faz a diferença
Apostar no desenvolvimento de quem já faz parte da empresa tem impactos diretos na performance, na cultura e nos resultados. Profissionais que crescem dentro da organização:
Conhecem profundamente os processos, os valores e a missão da empresa;
Estão mais engajados e comprometidos com os resultados coletivos;
Inspiram outros colegas a buscarem seu desenvolvimento;
Contribuem para a retenção de talentos e a construção de uma cultura forte.
Na prática, investir em crescimento interno é também uma estratégia de sustentabilidade humana e organizacional — porque retém conhecimento, fortalece relações e constrói um ambiente onde todos podem enxergar possibilidade de futuro.
Cultura de valorização e aprendizado contínuo
Para que essas histórias aconteçam, é fundamental que a cultura da empresa esteja voltada para o desenvolvimento humano. Na EQS, isso se traduz em ações concretas:
Programas internos de capacitação e treinamentos constantes;
Lideranças acessíveis e dispostas a orientar o crescimento de seus times;
Ambiente de diálogo, onde os colaboradores são escutados e incentivados a se desenvolver;
Reconhecimento por mérito e promoção por competência, não apenas por tempo de casa.
Mais do que discursos, são atitudes do dia a dia que consolidam essa cultura e abrem caminho para que profissionais evoluam com consistência.
Conclusão: quando a empresa cresce com as pessoas
Na EQS, sabemos que o crescimento da empresa está diretamente ligado ao crescimento das pessoas que fazem parte dela. Quando oferecemos espaço, escuta e oportunidade, criamos as condições para que histórias reais de transformação aconteçam.
E é isso que nos move: ver quem começou com a gente alcançar novos patamares, ocupar posições estratégicas e inspirar os próximos que chegam.
Continuaremos investindo em pessoas, porque é por meio delas que entregamos excelência, construímos resultados e escrevemos, juntos, uma história cada vez mais forte.