A trajetória da EQS é marcada por inovação, crescimento e transformação constante. Em 2025, um novo e importante capítulo começou a ser escrito com a nomeação de Fernanda Aragão como CEO da empresa — um marco não apenas para a EQS, mas para todo o setor de engenharia de manutenção no Brasil.
Fernanda se torna a primeira mulher a liderar uma empresa do segmento no país, representando um avanço significativo para a diversidade em posições de liderança em áreas tradicionalmente masculinas. Mais do que um feito histórico, sua chegada ao comando da EQS simboliza o fortalecimento de valores que sempre fizeram parte da cultura da empresa: excelência, inovação, valorização das pessoas e visão de futuro.
Neste artigo, celebramos a trajetória de Fernanda Aragão, seu papel como liderança inspiradora e o que esse novo momento representa para a EQS e para o mercado.
1. Uma história de dedicação e evolução
A história de Fernanda com a EQS começou ainda cedo. Com apenas 20 anos, ela iniciou sua trajetória na empresa, atuando em diversas áreas estratégicas e conhecendo a fundo as operações, os desafios e as oportunidades do negócio.
Ao longo de mais de duas décadas de dedicação, Fernanda passou por áreas administrativas, jurídicas, financeiras e de governança, acumulando experiência, conhecimento técnico e visão de negócios. Seu crescimento foi construído com base em competência, liderança e alinhamento total aos valores que norteiam a EQS.
Sua formação acadêmica sólida — com graduação, especializações e MBA — aliada à experiência prática em gestão de grandes estruturas, prepararam-na para liderar a empresa em um dos momentos mais importantes de sua história.
Hoje, sua trajetória é inspiração para todos que acreditam que o crescimento profissional se constrói com consistência, aprendizado contínuo e propósito.
2. Um marco para a representatividade feminina
O setor de engenharia ainda enfrenta grandes desafios em termos de inclusão e representatividade feminina, especialmente em cargos de alta liderança. A nomeação de Fernanda Aragão como CEO da EQS é um marco que ultrapassa os limites da própria empresa: ela reforça a importância de abrir caminhos para novas gerações de mulheres em posições de decisão.
Essa conquista simboliza que talento, dedicação e visão estratégica são os verdadeiros critérios para liderar, independentemente de gênero. Mais do que uma liderança feminina, Fernanda representa a liderança competente, preparada e comprometida com o futuro da engenharia no Brasil.
A presença dela à frente da EQS inspira mudanças positivas em todo o setor e reforça a cultura da empresa de promover um ambiente de trabalho que valoriza a diversidade e a inclusão como forças para a inovação.
3. A nova fase da EQS: crescimento com propósito
Sob a liderança de Fernanda Aragão, a EQS inicia uma nova fase com foco em:
Fortalecimento da cultura organizacional baseada em pessoas, inovação e excelência operacional;
Expansão estratégica em setores de alta complexidade, como telecomunicações, energia, manutenção industrial e gestão de facilities;
Investimento contínuo em tecnologia, automação e digitalização de processos;
Compromisso com práticas sustentáveis e a agenda ESG, refletindo responsabilidade social e ambiental;
Incentivo ao desenvolvimento profissional de talentos internos, valorizando o crescimento das equipes.
Essa nova fase reforça a essência da EQS: ser uma empresa de alta performance, comprometida com seus clientes e com o impacto positivo que gera na sociedade.
4. Liderar com propósito: um futuro construído com pessoas
Fernanda chega à presidência da EQS com uma visão muito clara: liderar com propósito. Para ela, a inovação é fundamental, mas são as pessoas que movem a transformação real.
Sua trajetória dentro da EQS é prova viva de que acreditar nas pessoas, oferecer oportunidades reais de desenvolvimento e construir um ambiente de respeito e reconhecimento são fatores que fortalecem a empresa de dentro para fora.
Ao valorizar cada colaborador, investir em diversidade e estimular o pensamento inovador, a EQS reforça sua posição como referência em excelência operacional e liderança responsável no setor de engenharia de manutenção.
Uma liderança que inspira confiança e transformação
A nomeação de Fernanda Aragão como CEO da EQS representa muito mais do que uma mudança de liderança: é a materialização de uma cultura que acredita em meritocracia, inclusão e inovação como alicerces para o crescimento.
Com sua visão estratégica, sua experiência construída em todos os níveis da organização e seu compromisso com a transformação responsável, Fernanda conduz a EQS para uma nova era, alinhada aos desafios de um mercado em constante evolução e às expectativas de uma sociedade que valoriza diversidade e excelência.
Seguimos confiantes de que esta nova fase fortalecerá ainda mais o legado da EQS: uma empresa feita de pessoas, para pessoas, com um olhar que não apenas acompanha o futuro — mas o constrói.